Pular para o conteúdo

Blog

O CNPJ vai mudar em 2026: entenda o que é o CNPJ alfanumérico e como sua empresa deve se preparar  

A relação entre saúde financeira, bem-estar e produtividade nunca esteve tão evidente. E, para o RH, isso deixou de ser apenas uma pauta de engajamento para se tornar também uma questão de conformidade.

Com as atualizações da NR-1, que ampliam o olhar sobre riscos psicossociais, e o fortalecimento do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), empresas passam a ter um papel mais ativo na promoção de saúde integral.

Integração com Senior: o que muda em segurança, consistência e previsibilidade

Durante muito tempo, a integração foi tratada como um argumento técnico de produto. Hoje, ela precisa ser entendida como parte da segurança operacional da empresa. O HCM Senior centraliza processos importantes da rotina, como folha, ponto, férias, admissões e gestão de pessoas. Quando a gestão de benefícios se conecta a… Continue a ler »Integração com Senior: o que muda em segurança, consistência e previsibilidade

App Único: como reduzir ruído operacional sem perder experiência do colaborador

Nem sempre o que pesa na rotina é falta de ferramenta. Nem sempre o que pesa na operação é falta de ferramenta. Muitas vezes, o desgaste vem da fragmentação da jornada. Quando o colaborador precisa acessar um lugar para consultar benefícios, outro para ver o holerite, outro para acompanhar férias… Continue a ler »App Único: como reduzir ruído operacional sem perder experiência do colaborador

Aceita voucher? Entenda a nova modalidade e quando usar

A relação entre saúde financeira, bem-estar e produtividade nunca esteve tão evidente. E, para o RH, isso deixou de ser apenas uma pauta de engajamento para se tornar também uma questão de conformidade.

Com as atualizações da NR-1, que ampliam o olhar sobre riscos psicossociais, e o fortalecimento do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), empresas passam a ter um papel mais ativo na promoção de saúde integral.

NR-1 atualizada: o que muda para o RH com a fiscalização dos riscos psicossociais

A atualização da NR-1 colocou um tema importante no centro da agenda das empresas: os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Na prática, isso significa que fatores como sobrecarga, pressão excessiva, falhas de comunicação, metas incompatíveis, conflitos, assédio, falta de autonomia e ausência de pausas passam a exigir mais atenção dentro… Continue a ler »NR-1 atualizada: o que muda para o RH com a fiscalização dos riscos psicossociais

Saúde financeira, obesidade e compulsão alimentar: impactos no RH à luz da NR-1 e do PAT

A relação entre saúde financeira, bem-estar e produtividade nunca esteve tão evidente. E, para o RH, isso deixou de ser apenas uma pauta de engajamento para se tornar também uma questão de conformidade.

Com as atualizações da NR-1, que ampliam o olhar sobre riscos psicossociais, e o fortalecimento do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), empresas passam a ter um papel mais ativo na promoção de saúde integral.