O novo decreto traz avanços importantes que impactam diretamente a rotina dos RHs, das empresas e dos estabelecimentos.
Os principais pontos envolvem limites claros para taxas, prazos de pagamento mais curtos e, principalmente, a proibição de práticas comerciais que distorciam o propósito do benefício.
O final do ano está batendo na porta, e com ele vêm as férias coletivas, o 13º salário e o tão esperado presente de final de ano. Um momento de reconhecer o esforço dos Wiipers, celebrar as conquistas e encerrar o ciclo com boas energias.
Flexibilidade e inclusão caminham juntas quando os benefícios oferecidos respeitam as diferentes realidades dos colaboradores. Neste conteúdo, mostramos como as soluções Wiipo promovem uma cultura mais inclusiva, oferecendo liberdade de escolha, autonomia e reconhecimento das individualidades., tudo isso com praticidade para o RH e impacto direto no bem-estar e engajamento das equipes.
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Não é novidade que os benefícios oferecidos pela empresa são também uma estratégia competitiva para atrair e reter talentos. Entregar algo de valor aos colaboradores, reforçar a marca empregadora e, ao mesmo tempo, fidelizar os talentos mais cruciais. É neste cenário que os benefícios flexíveis e outras soluções digitais… Continue a ler »Benefícios para todos os momentos
EVP é a sigla em inglês para “Employee Value Proposition”, que pode ser traduzido como “Proposta de Valor ao Colaborador”. Mas o que é esta proposta de valor? O EVP é uma declaração oficial importante onde a empresa resume todos os benefícios (não só o pacote tradicional) oferecidos aos seus… Continue a ler »O que é e como criar um EVP?
Sua empresa já adotava o modelo híbrido antes de 2020? Ou foi algo que precisou ser implantado recentemente? A grande maioria das empresas precisou passar por um processo de adaptação rápido durante a pandemia da Covid-19. E agora, há quem ame o home-office e há também quem quer voltar ao… Continue a ler »5 dicas para a gestão de times híbridos