Diversidade e Inclusão (D&I) no mundo corporativo é um tema que ganha cada vez mais visibilidade. O mercado, e os próprios colaboradores, prestam bastante atenção a como as empresas se posicionam e – mais importante – como as praticam. De acordo com o relatório Tendências de Gestão de Pessoas 2022… Continue a ler »Como promover Diversidade e Inclusão nas empresas?
eNPS: a famosa métrica para mensurar a satisfação do colaborador A satisfação do colaborador indica o quanto eles estão felizes com a sua posição e a empresa para a qual trabalham. Vai muito além do salário. E, acredite, esta satisfação está diretamente ligada à produtividade e qualidade do trabalho que… Continue a ler »Métricas de satisfação do colaborador
Como sua empresa aborda o tema do autodesenvolvimento do colaborador? É possível que existam análises e processos para incentivar o trabalhador a identificar seus pontos fracos e pontos fortes. E a partir disso, são traçadas as estratégias para o aprimoramento profissional. Mas, será que olhar para os pontos fortes e fracos (geralmente o foco… Continue a ler »O poder de focar no positivo
Fim de ano é um período alegre, cheio de datas comemorativas e de eventos. Tem Natal, férias, confraternizações, amigo secreto, Réveillon… sem falar na Copa do Mundo este ano. Tudo somado, é um período cheio de emoções, expectativas e desafios. É um período desafiador especialmente para o RH, que, além… Continue a ler »RH Natalício – dicas para a época mais festiva do ano
Cada vez mais os benefícios flexíveis vêm ganhando espaço – e preferência – no mercado corporativo. E com razão, pois o formato é muito mais simples de gerenciar e muito mais atrativo para o colaborador. Segundo uma pesquisa divulgada pela Leme Consultoria este ano, a adesão ao modelo de benefícios flexíveis cresceu para… Continue a ler »Como anda o mercado de benefícios flexíveis?
Se você atua direta ou indiretamente na área de Gestão de Pessoas, já notou que as metodologias estão sempre em evolução. Afinal, cada empresa precisa aprender a se relacionar com seus colaboradores de uma forma significativa e realista. E claro, existe uma curva de aprendizagem constante neste processo. Cada time, liderança e colaborador tem… Continue a ler »3 inovações para implantar na sua empresa
São apenas 3 letras, mas juntas elas representam muito para uma empresa. É um universo próprio, cheio de significado. Pode parecer um pouco complexo no início, mas neste artigo vamos abordar porque esse é um conceito que vale a pena ser implantado e como os profissionais de RH podem atuar… Continue a ler »Tudo sobre ESG
Quais são alguns dos valores que formam a cultura organizacional da sua empresa? Se você não sabe ou não se lembra, é um sinal de que sua empresa precisa trabalhar melhor a cultura corporativa. Mas afinal, o que é uma cultura organizacional? Ela é composta por crenças, valores, normas e… Continue a ler »Porque criar uma cultura organizacional